多勞者多得積分 善為者獎勵積分 那甲鎮(zhèn)實(shí)行“積分制”激勵干部擔(dān)當(dāng)作為

本報(bào)德保訊 德?？h那甲鎮(zhèn)高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，今年下半年以來，該鎮(zhèn)以問題為導(dǎo)向，組織研究制定《那甲鎮(zhèn)干部積分管理辦法工作方案（試行）》，進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)肅崗位紀(jì)律，讓多勞者獲得更多積分，給善為者獎勵積分，對紀(jì)律松散、不作為者予以扣減積分，避免干多干少一個樣的現(xiàn)象發(fā)生，實(shí)行獎罰分明，同時鼓勵老干部帶新干部，營造了比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

建立工作機(jī)制，推動干部管理積分制順暢運(yùn)行。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)積分制各項(xiàng)工作，由黨政辦、黨建辦、紀(jì)委辦協(xié)同落實(shí)。對全鎮(zhèn)干部職工實(shí)行積分管理，每人每月基礎(chǔ)積分100分，根據(jù)日?？己?、落實(shí)上級交辦工作推進(jìn)等情況進(jìn)行加減一定分值，每月各責(zé)任部門將本部門得分情況交由黨建辦匯總。個人季度得分取本季度三個月平均分?jǐn)?shù)作為季度考核分?jǐn)?shù)，并由專人做好平時積分動態(tài)管理及季度考核公示。積分排名情況將作為考核等次確定、評先評優(yōu)、職務(wù)職級晉升、提拔使用、干部流動調(diào)配的重要依據(jù)。而連續(xù)兩個季度平時考核被定為“一般”及“較差”等次的干部，由鎮(zhèn)紀(jì)委展開約談提醒等并按有關(guān)干部管理權(quán)限進(jìn)行處理。

發(fā)揮“三帶”作用，助推各項(xiàng)工作落實(shí)。那甲鎮(zhèn)進(jìn)一步用活積分制，積極探索“三帶”新模式，即鎮(zhèn)黨委書記帶村黨支部書記、村黨支部書記帶黨員隊(duì)伍、黨員帶群眾，破解鄉(xiāng)村發(fā)展新難題。用積分持續(xù)激發(fā)基層新活力，以“三帶”狠抓鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村發(fā)展3項(xiàng)工作，在推動產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興道路上亮點(diǎn)紛呈。

該鎮(zhèn)積分制管理激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的大能量。自2024年下半年實(shí)施積分制以來，那甲鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，特別是黨員干部在各項(xiàng)急難險重工作中奮勇爭先，敢作善成，耕地圖斑整改、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、鄉(xiāng)村環(huán)境整治、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險等工作取得了顯著成效。聚焦文化活鎮(zhèn)，群策群力，組織謀劃了那甲鎮(zhèn)2024-2025年周末籃球聯(lián)賽和壯劇、山歌傳承周末匯演暨“十大農(nóng)民歌手”比賽等系列文體活動，以“球”“戲”“歌”為媒，讓各界群眾周末到那甲看籃球、賞壯劇、品美食，進(jìn)一步激發(fā)消費(fèi)活力。此外，那甲鎮(zhèn)醫(yī)保繳納工作進(jìn)度始終保持在全縣12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）前列。不僅如此，實(shí)施積分制還扭轉(zhuǎn)了該鎮(zhèn)耕地圖斑排查進(jìn)度落后的局面，11月，該鎮(zhèn)土地衛(wèi)片圖斑核查工作獲得全縣紅榜表揚(yáng)，而該鎮(zhèn)打造餐甲村韭菜苔產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)也得到了自治區(qū)有關(guān)主管部門的肯定。在攻堅(jiān)克難中，該鎮(zhèn)涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型模范，年內(nèi)該鎮(zhèn)有4名黨員干部獲得縣級文秀先鋒榮譽(yù)稱號，先后有2名黨員干部榮獲市級表彰。 □韋 禮

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